【岚】二零一九年贰月

Super咸dan · 发表于 2019-2-18 14:59:37

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本帖最后由 Super咸dan 于 2019-2-18 15:02 编辑

说起来，差点就忘记了要出一篇常规的招新贴。这期就闲聊下近况好了。

最近，有些退杀回流的成员回到公会来，部分是回流三国杀，也有部分只是加群聊天。当中有些是创业成功回来的，也有些是换了工作，或者家务事变少了而回流。对于他们而言，最高兴的是若干年后回来三国杀，还见到公会，还见到当初的管理们，还见到那些玩伴。

其中，与一些创业回流的成员可以促膝长谈至半夜。大概做公会跟他们做企业有相似的点是，要了解如何竞争，也要明白如何不竞争。时间久了会生成一种哲学。当中他们问得最多的问题是：你打算什么时候退下来？

前几天，公会刚过了六周年。作为在三国杀生存了六年的公会，其实我在两年前就在考虑寻找继任人的问题。显然，这样的人很难找。一直以来，找那样的人都是看对方心态，而不是看对方有没资金。即使是在金融行业亦或者是互联网行业，并购行业虽有口诀，但最重要的还是看价值观。所以在继任人的问题上，还是要以价值观为主。在一个充斥著竞争和各种圈子的三国杀，如何不断想清楚什么该做，什么不该做，考验的不光是思想和管理能力，还更多的是个人的自律能力。

大概，这些年最没想到的是官方会推出新服。当初新服推出来的时候，对老服玩家的打击是非常的大。那段时间，相信整个老服流失了不少玩家，而这些玩家不少都没有转移到新服。那段日子对于公会而言，是一场浩劫，更是一段难以做抉择的日子。要是去新服，意味著要放弃大部分老服的成员；要是不去新服，就不能肩起成员在新服的责任。最终，管理全体准备弃疗，决定就那样跟成员一起走下去算了。

那段时间，最艰难的是要稳住老服大局，以及建立新服的组织。当中，最难忘的是我曾经在老服群向所有成员说：“你们能别一副死ma样子吗？在逆境面前，如果心态都崩了，就肯定走不下去。”那时候，大家都已经万念俱灰，成员也大都人心惶惶，怕这个游戏凉了，怕这么多年经营下来的账号废了，怕公会就那样没了。至于新服，最难的是整个公会文化要重新建立起来，而来自五hu四hai的玩家们，并不一定会买账，甚至根本就不认同公会本身的那套文化。

这是我跟那群创业回流的成员谈得最多的困难时期。然而，无独有偶，他们也曾经面对类似艰难。不过，也正是因为经历了这些事，令我们对士气有更深一层的理解。正如《战争论》当中所说，士气在一般情况下是没有用的。在追击扩大胜利成果和失败保留失地时，士气却能发挥重中之重的力量。幸运的是，大家被骂醒了，而公会也通过之后的努力，稳住了老服成员的士气和人心。是的，作为一个打商战的人，好听点说，我是做数据和战略。难听点说，到操作层面时，我跟一位粗人没有分别。商战在幻想中很艺术，但现实的商战远没有人们想像的那么艺术，更多是血与汗的白刃战。

大概，如今能在三国杀ＯＬ和十周年服务器上，同时在公会战中打出成绩的公会，应该也没有几家。作为管理小组内的人，也明白有时候的言语表达犀利对于新成员会觉得入耳难堪。不过，也很感谢大家这段时间下来，学会了自律，变得更加成熟，也有了更多的公会使命感和荣誉感。事实上，能在公会留下来的成员，最终也认同了这种文化，慢慢的在工作上也变得更自律。

举个例子，当初有一位刚进大学的玩家加入了岚，那时候很多要求也不达标，每次找他总说很忙。然后，作为粗人的我便直接用脏话与其对话。虽然很多管理说这样不好，可是，在我看来，一位年轻人如果过于我行我素，将来走上社会也会对其造成不好的发展。幸运的是，之后他会静下来思考，也会反省自己，更会为公会的大小事宜献计献策，最终成为了公会的核心成员之一。

Super咸dan · 发表于 2019-2-18 15:00:03

本帖最后由 Super咸dan 于 2019-2-18 15:11 编辑

也有不少的成员对我说：要不是因为你们在，我们早就离开三国杀了。反正新服是不会去的了，但只要管理们不放弃，我们就继续一起互相支持走下去，直到老服倒闭。

亦有些新服新加入的成员，不要求任何福利回报，不看财力，只求能有个安身之所，能共进退。

作为一名管理经常听到内部有些创业家戏称岚是比小米更军事化的管理模式。然而，我想说的是，那样的模式不可能长期运作。因为，这只是游戏，而我们到底也只是人。先不谈官方的吃相问题，值不值得像以前那样投入，光看老服的方针经营，也会出现别的问题，但老服已经走上那条路，也不会轻易改变。这也是岚为何老服照旧方针经营，而新服不会烧钱花人力在会战刷胜场的原因。毕竟一群创业回流的人最不缺的就是钱，而老服调去新服，最不缺的是人。不仅仅是新服会战含金量低，更重要的是老服的模式令我们２４０人明白了一个很核心的道理，所以在新服经营上我们改变了方针。

不过，不管老服还是新服，公会的目前方针，个人很明白一般玩家是不易适应这样的环境，但我相信能适应的玩家，其在现实中的发展也不会太差。因为，价值观和责任感一旦确立，人生的上限也会被提高。庆幸的是，这些年公会内产生了不少创业家，即使只是打工的，也有不少中高层。最庆幸的是，也有很大部分成员在事业、家庭成功后回归三国杀一起游戏。

回过头来看，近半年来，由于老服的打击，以致新服难以让大部份玩家全情投入是既定事实。而作为管理，我更不会主动要求老服玩家转投新服。如今，岚更希望成员和管理本身做好基本要求就够了，也不强求投入太多的资金和时间到新、老服当中。因此，岚可能是大部份公会当中花钱最少，但效益比最高的公会，而这一理念也被那些回流和现存的玩家所认同。

最后，感谢新、老服所有管理们和成员们。感谢老服的成员们在这些年肩负起了自律和责任，也感谢老服的成员们对管理们的信任。同时，感谢新服的成员们和管理们也在努力跟上公会的文化节奏，并逐渐适应。岚未必是最好的公会，但我们只要有机会，尽可能希望把成员们和管理们培养起来，做到公会发展应有的本质：不光是公会本身的可持续发展，更多的是在为人处世上的价值观培养以及在现实学习工作生活中的经验积累后续发展。

大概，说得再动听，也不及做得漂亮来得重要。任凭一家公会说自已对成员多好，管理多好，大家多团结，成员多忠心。千言万语，千财万贯，也比不上用行动去证明来得重要。在危急之时，一个组织是如何思考成员和自已，结局就是最佳的证明。我也很期待某天能退下来，然后像老一批成员那样在三国杀中消失，某天像他们一样以创业者姿态回来。不过前题是要有接手的人，这也是我回答那群创业者回归后玩家的唯一答案。

谢谢在艰难时期，老服成员们对管理们的信任，相信我们不会离开、相依相伴。谢谢在艰辛时期，总排不高的岚会被目标玩家所青睐，最终成为公会中坚一份子的新服成员们。再次，向那些不能接受公会内部文化的成员们致以诚挚的抱歉，同时向那些接受并认可公会的成员们致以十二万分感谢。

六周年，感谢公会全体成员，一直风雨同路。